El nuevo acuerdo salarial incluye aumentos escalonados, bonos no remunerativos y una cláusula de revisión ante la inflación, en beneficio del personal de sanidad bajo siete convenios colectivos.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) concretó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector asistencial, tras varias jornadas de negociaciones intensas y prolongadas. El convenio involucra a los Convenios Colectivos de Trabajo 103/75, 107/75, 108/75, 120/75, 122/75, 743/16 y 459/06.
ATSA: ¿cómo es el aumento de julio?
Según lo difundido por ATSA Buenos Aires en sus redes sociales, el acuerdo incluye aumentos salariales acumulativos del 1,5% para los meses de mayo, junio y julio de 2025, lo que busca sostener el poder adquisitivo del personal ante el contexto inflacionario.
Además, se acordaron asignaciones no remunerativas crecientes, que serán:
- $25.000 en mayo
- $40.000 en junio
- $60.000 mensuales a partir de julio, hasta nuevo aviso
También se publicaron los nuevos sueldos básicos actualizados por categoría y convenio, disponibles en formato PDF a través de los canales oficiales del gremio.
Día de la Sanidad: se otorgará un bono extra
Con motivo del Día de la Sanidad, celebrado el 21 de septiembre, los trabajadores percibirán un bono extraordinario no remunerativo de $100.000, que se suma a los incrementos ya pactados.
Otras actualizaciones del convenio
Entre los puntos adicionales acordados, se destacan:
- Reajuste de los valores del Seguro de Fidelidad
- Modificación del adicional por sala maternal
- Incorporación del régimen de jornada SA.DO.FE (sábado, domingo y feriados), que establece condiciones laborales especiales para esos días
Cláusula de revisión salarial
El acuerdo paritario incluye una cláusula de revisión en agosto de 2025, mes en el que se evaluará nuevamente la situación económica de los trabajadores del sector, en función del avance de la inflación.