El Gobierno de Mendoza, a través de la Dirección General de Escuelas (DGE), decidió otorgar un bono extraordinario al 100% de los docentes de la provincia, en concepto de una Compensación de Cláusula de Garantía Salario Mínimo Neto Docente. Este pago será entre el 11 y el 21 de septiembre y busca compensar las diferencias surgidas entre los sueldos de abril, mayo y junio y el salario mínimo docente garantizado a nivel nacional.
El 80% de los educadores mendocinos, aquellos sin cargos jerárquicos, recibirá el bono este miércoles 11 de septiembre, una fecha especial, ya que coincide con la celebración del Día del Maestro. En tanto, el 20% restante, compuesto por docentes con cargos jerárquicos, lo percibirá entre el 20 y el 21 de septiembre, según informaron fuentes oficiales.
La decisión fue impulsada por el gobernador Alfredo Cornejo, tras la fijación de un nuevo salario mínimo docente para cargos de jornada simple y sin antigüedad, establecido por el gobierno nacional en la resolución 689/2024. De esta manera decidió la entrega de una compensación que será de carácter no remunerativo y no bonificable.
El bono extra, que será entregado por única vez, se destina a cubrir las diferencias generadas en los meses de abril, mayo y junio de 2024, a través de la Compensación de Cláusula de Garantía Salario Mínimo Neto Docente.
Este monto será percibido tanto por docentes titulares como suplentes, en función de su carga horaria o cargo equivalente. Para aquellos que se desempeñan en horas cátedra, la compensación se liquidará proporcionalmente a la carga horaria efectiva.
Los montos a recibir oscilarán entre $140.000 y $164.479, dependiendo de la antigüedad del docente y ajustados a la cantidad de horas o cargos que se ejerzan, ajustándose proporcionalmente a la antigüedad y la cantidad de horas o cargos.
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