Tras las negociaciones en paritarias entre el Gobierno de Mendoza y el SUTE, este viernes el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación aceptó la propuesta salarial para el tercer trimestre del año. La propuesta consiste en 5% de incremento para cada uno de los meses de julio, agosto y setiembre (15% en total).

Este incremento se suma a lo ya percibido durante junio 2024.

Desde el SUTE informaron que se acepta la propuesta paritaria con 3 exigencias claves: el Gobierno deberá tener en cuenta las escuelas con zona, el blanqueo de la cláusula de garantía y el piso salarial de docentes con más de 36 horas.

En julio, el porcentaje de incremento será para los valores vigentes y en los meses de agosto y setiembre el porcentaje será sobre el mes de julio.

-Se acepta la propuesta paritaria con 3 exigencias claves.-

👉El Gobierno deberá tener en cuenta las escuelas con zona, el blanqueo de la cláusula de garantía y el piso salarial de docentes con más de 36 horashttps://t.co/ypNHjXmvM7

— SUTE (@sutemendoza) July 5, 2024

Los aumentos serán al básico y habrá incrementos específicos para docentes; docentes que desarrollan funciones jerárquicas y en el salario mínimo garantizado, aseguraron desde el Gobierno.

El acuerdo también contempla a los celadores y retribución por la realización de capacitaciones específicas. Cabe destacar que el salario inicial docente garantizado para julio será de 425.000 pesos.

La directora de Política Salarial, Mariana Lima, indicó: “Arribamos a un acuerdo para el incremento salarial del tercer trimestre. Y nos volveremos a reunir el 27 de setiembre a fin de continuar con la negociación salarial del último trimestre de este año”.