El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) evaluará la nueva oferta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza y dará una respuesta el próximo viernes. La propuesta incluye mejoras que responden a algunas de las demandas planteadas por el gremio. En paralelo, los funcionarios judiciales se reunirán con el Gobierno el jueves para llevar una respuesta a otra propuesta alternativa.
Este lunes, los representantes del SUTE se reunieron con funcionarios del Ejecutivo provincial para discutir una propuesta salarial mejorada para el tercer trimestre del año. Esta oferta se suma a los incrementos ya percibidos durante junio de 2024.
La propuesta incluye un aumento del 5% para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre (15% en total). En julio, el incremento se aplicará sobre los valores vigentes, mientras que en agosto y septiembre se calculará sobre el salario de julio.
Los aumentos se reflejarán en el sueldo básico y habrá ajustes específicos para docentes, aquellos con funciones jerárquicas y en el salario mínimo garantizado. El salario inicial docente garantizado para julio será de $425.000.
Los representantes gremiales llevarán la propuesta a las bases del SUTE y comunicarán su decisión el viernes 5 de julio. La directora de Política Salarial, Mariana Lima, explicó: "La propuesta contempla un aumento del 5% en julio sobre la base de junio, y un 5% adicional en agosto y septiembre sobre la base de julio. Además, la Dirección General de Escuelas (DGE) ha propuesto capacitaciones específicas para celadores, las cuales serán remuneradas".
Paralelamente, los funcionarios judiciales también están en diálogo con el Gobierno provincial. Ellos llevarán una respuesta a la propuesta alternativa presentada por el Ejecutivo el próximo jueves.
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