El Gobierno confirmó que las empresas abonarán un bono por única vez a trabajadores registrados. En caso de que no cumplan el total de las horas, se abonará un proporcional: cómo calcularlo.
La Ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, aportó más detalles sobre el bono de $24000 que se pagará a trabajadores privados.
En ese sentido, señaló que es para trabajadores en relación de dependencia, que será por única vez y que no se incorpora al salario.
La Ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, señaló en conferencia de prensa cuándo se pagará: “durante diciembre y por única vez”.
Y agregó: “el bono será para trabajadoras y trabajadores en relación de dependencia cuyos ingresos de diciembre asciendan a tres salarios mínimo, vital y móvil, sin tener en cuenta el aguinaldo”.
La suma de tres salarios mínimo, vital y móvil suma “185 mil pesos aproximadamente”, según especificó Olmos y se pagará a los que no alcancen ese monto.
¿Quiénes recibirán el bono de $24.000?
El bono de $24.000 lo recibirán los trabajadores en relación de dependencia que perciban hasta tres salarios mínimo, vital y móvil, es decir, alrededor de $185.000.
¿Cuánto tenés que cobrar para percibir el bono de $24.000?
Para percibir el bono de $24.000 tenés que cobrar menos de $185.000
¿Qué pasa si cobrás $170.000?
El bono es para alcanzar el tope de los $185000 sin tener en cuenta el aguinaldo. Es decir, las personas que perciben $170.000 van a cobrar un proporcional para llegar a los $185000, es decir $15000 en concepto de bono.
Si cobrás $170000 vas a recibir un bono de $15000.
¿Qué pasa con las empleadas domésticas?
La Ministra de Trabajo, en diálogo con la Radio Con Vos, aseguró que el bono de fin de año de hasta $24.000 para empleados del sector privado no excluye a los trabajadores de casas particulares.
La funcionaria aclaró que los empleadores deberán calcularlo “por la proporción de horas” que trabajen en la residencia. Dijo que si una trabajadora se desempeña en varios domicilios “cada uno le dará (un bono) por la proporción de horas”.
Sobre el pago por las horas que trabaja señaló: “Es una regla de tres simples. Si son $24.000 y el convenio es por ejemplo de 8 horas diarias, es decir 160 horas mensuales, es $24.000 dividido 160 y se multiplica por la cantidad de horas efectivas que trabaja”.
En cuanto a los empleadores, la Ministra señaló que “no está previsto ningún beneficio impositivo” para ese segmento empleador.
Cómo calcular cuánto te corresponde
La empleada doméstica que recibirá los $24000 es la que cumple el régimen completo de 40 horas semanales, 160 mensuales, que sería 8 horas diarias de lunes a viernes.
En ese sentido si trabajaste 80 horas al mes (4 de lunes a viernes) te corresponde: $12000
¿Qué pasa con los estatales?
La Ministra de Trabajo señaló que los estatales no entran en este bono. Los estatales nacionales recibirán uno de $30000. En tanto para los provinciales, como los docentes o policías, no hay nada confirmado.
Si trabajaste 40 horas al mes (2 de lunes a viernes o 10 semanales): $6000
Si trabajaste 20 horas al mes: $3000.
¿Qué pasa con los monotributistas?
Sobre la posibilidad de que cobren el bono los monotributistas, autónomos o trabajadores registrados, la Ministra aclaró que no lo percibirán.
“Este bono no incluye el autoempleo. La informalidad tampoco está incluida, es para los trabajadores que figuran registrados en relación de dependencia”, concluyó.
¿Cuándo pagarán el bono de $24.000?
Este bono de $24.000 lo van a pagar en diciembre
¿Cómo van a pagar el bono de $24.000?
Esta suma la pagarán los empleadores. De esta manera, se abonará en las cuentas donde perciben el salario. Si hay otra forma de pago la tienen que comunicar las empresas.
¿Qué pasa si la empresa donde trabajo no quiere pagarlo?
Las empresas están obligadas a pagar este bono de $24.000 según expresó la Ministra de Trabajo.