El sindicato que nuclea a las trabajadoras del Servicio Doméstico logró llegar a un acuerdo con el Gobierno y otorgo un incremento salarial para los trabajadores de casas particulares. Para septiembre se mantienen los valores de agosto. Sin embargo, el valor de la hora de trabajo de la empleada doméstica estría a punto de subir nuevamente, ya que este mes se completa el aumento bimestral acordado por la Comisión de Trabajadores de Casas Particulares durante el primer semestre del año.
Luego del acuerdo salarial acordado para el mes de agosto, las trabajadoras del Servicio Doméstico tienen una escala vigente, por la cual se pueden guiar para cobrar la hora de trabajo en septiembre, ya que no se modifica.
Según indicaron desde la comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) se volverán a reunir el 18 de septiembre para discutir un nuevo incremento, por lo que para el mes de octubre podría percibir un nuevo aumento en el valor de la hora trabajada.
De esta manera, las trabajadoras de casas particulares, recibirán, al igual que en agosto, $2620 la hora.
El monto a cobrar en estos momentos para la quinta categoría, que es el de las empleadas que trabajan en casas particulares.
Es decir, que si una persona trabaja 4 horas por día, le deben pagar $10.480.
"En los casos de que los empleadores no hayan pagado los aumentos correspondientes, deberán hacerlo de forma retroactiva en un solo pago desde este momento", indicaron desde el sindicato.
¿Como calcular el pago de la diferencia?
Debes calcular el pago correspondiente al mes restando la diferencia entre el sueldo homologado y lo pagado. Es decir, que si cobraste sueldo por hora, ahora tenés que cobrar por agosto una diferencia de $298 por cada hora trabajada. Si trabajaste 4 horas por días, 5 días a la semana durante el mes de agosto, te deberían pagar una diferencia de $23840.
Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
En caso de prestar tareas en más de una categoría, le corresponde percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada.
En tanto, para serenos y niñeras así quedó el salario desde agosto:
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