Las empleadas del servicio doméstico se están preguntando qué pasa con los aumentos de octubre para el sector. En ese sentido, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) reanudó las paritarias, pero no hubo acuerdo y se pospuso.
La próxima negociación será el lunes 14 de octubre de 2024. De esta manera, los trabajadores que perciben su salario por hora, deberán cobrar eso hasta que salga el nuevo acuerdo.
Sobre la trunca reunión, la Unión Personal de Casas Particulares (Upacp) informó que se presentó una oferta salarial que no fue aceptada por los gremios. La misma se encontraba por debajo del aumento salarial reclamado.
La Upacp viene negociando el aumento de octubre desde septiembre. Los sindicatos del servicio doméstico demandaron un aumento del 12% en los salarios básicos al inicio de las paritarias. No obstante, la propuesta de los representantes de los patrones fue apenas del 3%.
Los trabajadores con estas falta de acuerdo esperan que sea efectivo un acuerdo, ya que están con los sueldos básicos vigentes son los establecidos para agosto.
Upacp informó que su intención es que la actualización sea retroactiva a septiembre.
El monto a cobrar en estos momentos para la quinta categoría, que es el de las empleadas que trabajan en casas particulares.
"En los casos de que los empleadores no hayan pagado los aumentos correspondientes, deberán hacerlo de forma retroactiva en un solo pago desde este momento", indicaron desde el sindicato.
¿Como calcular el pago de la diferencia?
Debes calcular el pago correspondiente al mes restando la diferencia entre el sueldo homologado y lo pagado. Es decir, que si cobraste sueldo por hora, ahora tenés que cobrar por agosto una diferencia de $298 por cada hora trabajada. Si trabajaste 4 horas por días, 5 días a la semana durante el mes de agosto, te deberían pagar una diferencia de $23840.
Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
En caso de prestar tareas en más de una categoría, le corresponde percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada.
En tanto, para serenos y niñeras así quedó el salario desde agosto:
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