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Empleados de comercio: cuánto van a cobrar en agosto con el aumento

La Federación Argentina de Empleados de Comercio cerró el acuerdo salarial por el trimestre julio a septiembre. Esto llevará un piso salarial de $286000.

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Redacción ElNueve.com
25 de julio de 2023 | 10:00

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), el sindicato más numeroso del país, cerró el lunes un acuerdo salarial por el trimestre julio-septiembre del 27% en tres tramos, que permitirá que el salario básico llegue al piso de $286.000, con presentismo.

La paritaria de Comercio, que fue acordada entre la Faecys y las tres cámaras empresariales del sector, consiste en un aumento que se pagará de esta forma: 7,5% en julio, 7,5% en agosto y 7,5% septiembre, más el 4,5% como recupero del trimestre anterior, a abonarse en julio. También incluye el compromiso de reunirse en septiembre para fijar un aumento para el último trimestre del año.

Además, el gremio que conduce Armando Cavalieri a nivel nacional firmó en abril un aumento del 19,5% para el trimestre abril-junio 2023(6,5% cada mes) y un bono por única vez de $25.000, en dos cuotas.

El líder de Faecys declaró que continúa “esta dinámica de acordar los aumentos de manera trimestral, que nos permite tener un panorama más preciso sobre cómo avanza la evolución de los precios y así defender de la mejor manera el poder adquisitivo de los trabajadores”.

“Además de lograr este acuerdo trimestral, pudimos consensuar con el sector empresario una adición del 4,5% correspondiente al trimestre anterior, teniendo en cuenta las variables económicas ocurridas durante ése período. Como siempre, valoramos mucho el diálogo permanente, no sólo con el empresariado, sino también con los funcionarios del Ministerio de Trabajo”, señaló.

El aumento en números

  • Aumento salarial del 27%: llevará el piso a $286000
  • Se pagará en tres tramos: 7,5% en julio; 7,5% en agosto y 7,5% septiembre, más el 4,5% en concepto de recuperación del trimestre anterior, que se abonará con los ingresos de julio.
  • En septiembre, habrá una nueva revisión de paritaria para fijar un aumento para el último trimestre del año. 

 

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