El Gobierno decidió incrementar el sueldo a quienes tengan determinados cargos docentes y directivos.
El Gobierno de Mendoza acordó este jueves, en una reunión en el marco de la mesa técnica junto al Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), la corrección del ítem jerárquico que afecta a jefes de preceptores, secretarios, regentes y surgentes, vicedirector, director, rector y vicerrector, supervisor y prosecretario.
La modificación se verá en un incremento de dicho ítem entre 13% y 35%, lo que abarcará diferentes aumentos salariales, que pueden impactar en 6%, según las condiciones laborales de cada docente que sea alcanzado por esta modificación.
La última propuesta de la DGE
La propuesta para docentes que realizó el Gobierno en octubre consistió en un incremento al Básico del 3,5%, 3% y 2,5% para los meses de octubre, noviembre y diciembre respectivamente; y un incremento del 5,5%, 5% y 4,5% sobre el Estado Docente para esos meses.
En relación al Salario Mínimo Neto Garantizado se propuso que el mismo ascienda hasta los 11 años de antigüedad por cargo de maestro de grado a $ 540 mil pesos para el mes de octubre, $560 mil pesos en noviembre y $570 mil pesos en diciembre de 2024.
Además, se propuso que este beneficio abarque a los docentes con 42 horas cátedra comprendidos por el art 6 inc. 1 y 2 de la Ley 6929.
Para el caso de los cargos de maestros con máxima antigüedad el mínimo garantizado será de $605 mil pesos en octubre; $625 mil pesos en noviembre y $635 mil pesos en diciembre.
En el caso de los docentes a partir de los 24 años de antigüedad el salario mínimo docente garantizado pasará a tener carácter de remunerativo no bonificable a partir de noviembre de 2024.