El gremio pactó un 3% de aumento en tres cuotas más una suma fija no remunerativa. También logró asegurar un refuerzo económico de $1.850 millones para su obra social.
En el marco de las paritarias del segundo trimestre, el Sindicato de Camioneros concretó un nuevo acuerdo salarial que contempla un aumento del 3% distribuido en tres cuotas mensuales, entre junio y agosto de 2025, junto a una suma fija no remunerativa de $45.000 por trabajador.
Además, el convenio incluye una contribución adicional de $18.500 por afiliado destinada a la obra social del gremio, lo que representa un ingreso total cercano a los $1.850 millones en un universo de más de 100.000 afiliados. Desde la conducción sindical señalaron que estos fondos permitirán sostener prestaciones médicas y mejorar la infraestructura sanitaria.
El entendimiento se dio en un contexto de restricciones salariales impuestas por el Ministerio de Economía, que fijó como tope un incremento del 1% mensual. La dirigencia de Camioneros aceptó estas condiciones con el objetivo de lograr un alivio económico sin violar los límites dispuestos por el Gobierno nacional.
“El acuerdo cumple el techo salarial oficial, pero incluye elementos que nos permiten evitar una pérdida mayor del poder adquisitivo”, señalaron desde el gremio.
Intento de recomposición frente a la inflación
La nueva paritaria llega tras el pedido de reapertura que presentó el gremio luego de que la inflación acumulada de marzo y abril alcanzara el 8%. El acuerdo anterior, que había otorgado un 3,2% también en tres cuotas, resultó insuficiente ante la aceleración de precios.
Si bien desde la organización reconocen que el nuevo esquema “no cubre las expectativas de fondo”, destacaron la urgencia de alcanzar un acuerdo que frene la pérdida de poder adquisitivo. En un momento en el que varios sindicatos resisten los topes paritarios, Camioneros optó por cerrar trato y asegurar un mínimo de contención en el corto plazo.
El acuerdo ya fue presentado ante la Secretaría de Trabajo y se encuentra en proceso de homologación. La vigencia oficial del convenio dependerá de su publicación en el Boletín Oficial.