Los trabajadores del Servicio Doméstico lograron un incremento en sus salarios tras el último acuerdo paritario. Además, pueden contar con un bono extra acordado con otro sector.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó las nuevas escalas salariales para cuidadores domiciliarios, una categoría clave dentro del régimen de servicio doméstico. Esta función abarca la asistencia y cuidado no terapéutico de personas mayores, enfermas, con discapacidad o menores.
Cuidadores: ¿cómo es la suba de agosto?
Mediante la Resolución 1/2025, se estableció un aumento salarial del 6,5% distribuido en forma escalonada:
- Julio: 3,5% acumulativo sobre los valores de enero de 2025.
- Julio, agosto y septiembre: aumentos sucesivos del 1%.
Estas actualizaciones ya figuran en la web oficial de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y fueron publicadas en el Boletín Oficial.
Cuidadores: esta es la escala salarial 2025
| Mes | Con retiro (mensual) | Sin retiro (mensual) | Con retiro (por hora) | Sin retiro (por hora) |
|---|---|---|---|---|
| Junio | $404.327 | $450.489 | $3.197 | $3.575 |
| Julio | $408.279 | $454.984 | $3.229 | $3.611 |
| Agosto | $412.562 | $459.535 | $3.261 | $3.647 |
| Septiembre | $416.486 | $463.130 | $3.294 | $3.683 |
Cuidadores: ¿cómo es el bono extra?
Se acordó también el pago de una suma no remunerativa durante julio, agosto y septiembre de 2025. Este adicional aplica tanto a empleados registrados como no registrados y debe ser incluido en los recibos de sueldo. Es proporcional a la carga horaria semanal, y no incide sobre conceptos como aguinaldo, antigüedad o zona desfavorable.
| Carga horaria semanal | Julio | Agosto | Septiembre |
|---|---|---|---|
| Más de 16 horas | $10.000 | $9.500 | $9.500 |
| Entre 12 y 16 horas | $7.000 | $6.000 | $6.000 |
| Hasta 12 horas | $4.000 | $4.000 | $4.000 |
¿Qué adicionales podés cobrar?
Los cuidadores domiciliarios también acceden a beneficios complementarios bajo la Ley 26.844:
- Antigüedad: 1% adicional por año trabajado desde septiembre de 2020.
- Zona desfavorable: 30% adicional para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido de Patagones (Buenos Aires).