El Gobierno homologó el acuerdo con la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) con aumentos para diciembre y enero. Cómo estos no se abonaron, algunos trabajadores del Servicio Doméstico deben solicitarle a sus empleadores que lo abonen ¿cómo es el cálculo?
Luego de mucho tiempo, el Gobierno Nacional homologó el acuerdo con el Servicio Doméstico. En ese sentido, sentó aumentos para diciembre (1,3%) y enero (1,2%).
Esto dice el acuerdo: “Fijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que será de UNO COMA TREINTA CENTÉSIMAS POR CIENTO (1,3%) a partir del mes de diciembre del 2024 con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de octubre de 2024, y de UNO COMA VEINTE CENTÉSIMAS POR CIENTO (1,2%) a partir del mes de enero del 2025 con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de diciembre de 2024, conforme surge de las escalas salariales que lucen en el Anexo II que forma parte integrante de la presente”.
Además, el mismo acuerdo comparte como quedarán los salarios para quienes cumplen cierta cantidad de horas y aquellos que trabajan por hora.
Después de este arreglo, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) comunicó a los empleadores la necesidad de realizar un pago retroactivo para cumplir con los aumentos salariales homologados para el servicio doméstico.
De esta manera, aquellos empleadores que no hayan liquidado los montos actualizados deberán saldar la diferencia según la nueva escala salarial.
¿Cómo se calcula el pago retroactivo?
Desde Upacp, se explicó que para calcular el pago retroactivo es necesario restar el monto percibido del monto actualizado. En caso de que el empleador no haya abonado los valores correctos, deberá regularizar la situación con un único pago.
Los sueldos básicos del servicio doméstico homologados en el Boletín Oficial, específicamente los incluidos en la Resolución 1/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp), deben ser tomados como referencia para este cálculo.
Ejemplos de cálculo del pago retroactivo
Para facilitar el cálculo, Upacp compartió ejemplos detallando cómo determinar el monto adeudado según la categoría del trabajador.
¿Cómo es el cálculo para las empleadas domésticas?
La 5ª categoría del servicio doméstico incluye a quienes realizan tareas generales, una de las categorías con mayor cantidad de trabajadores. Los empleados domésticos con retiro en esta categoría percibieron en diciembre de 2024 un total de $340.931.
Sin embargo, con la actualización salarial, el monto correcto es de $347.068, lo que genera una diferencia de $6.137 a abonar de manera retroactiva. En enero de 2025, el sueldo liquidado fue de $340.931, pero el monto actualizado es de $351.233, resultando en un retroactivo de $10.302.
Para aquellos que trabajan por hora, en diciembre de 2024 el valor abonado fue de $2.779, cuando el monto correcto es de $2.829, implicando un ajuste de $50 por hora trabajada. En enero de 2025, el valor por hora fue de $2.779, pero el monto actualizado es de $2.863, resultando en una diferencia de $84 por hora trabajada.
¿Cómo es el cálculo para las niñeras?
La 4ª categoría del servicio doméstico comprende a los empleados que brindan cuidado no terapéutico, incluyendo enfermos, mayores de edad, niños, adolescentes y personas con discapacidad.
El personal mensualizado con retiro en esta categoría cobró un total de $379.112 en diciembre de 2024, aunque el monto correcto es de $385.936, generando una diferencia de $6.824. Para enero de 2025, el salario liquidado fue de $379.112, pero el monto actualizado es de $390.567, resultando en un retroactivo de $11.455.
En el caso de los trabajadores que cobran por hora, en diciembre de 2024 el monto abonado fue de $2.998, cuando debía ser de $3.052, implicando un ajuste de $54 por hora trabajada. En enero de 2025, el valor por hora fue de $2.998, pero el monto correcto es de $3.089, resultando en un retroactivo de $91 por hora trabajada.