La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo entre la UOM y las cámaras empresarias, que incluye aumentos salariales escalonados y sumas no remunerativas retroactivas desde abril. El convenio estará vigente hasta agosto y abre la puerta a nuevas negociaciones.
El Ministerio de Capital Humano oficializó la homologación del acuerdo paritario firmado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con las cámaras empresariales del sector.
La medida fue publicada mediante la Disposición 1769/2025 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, destrabando un conflicto que mantenía en suspenso la aplicación de los aumentos desde abril.
Metalúrgicos: ¿cómo es el aumento?
El convenio establece un incremento salarial acumulado del 7,6%, repartido en cinco tramos mensuales. Además, contempla el pago de sumas extraordinarias no remunerativas, que serán abonadas a todos los trabajadores amparados por el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75.
| Mes | Aumento salarial | Suma fija no remunerativa |
|---|---|---|
| Abril 2025 | 3,3% | $30.000 |
| Mayo 2025 | 1,2% | $25.000 |
| Junio 2025 | 1,1% | $25.000 |
| Julio 2025 | 1,0% | $25.000 |
| Agosto 2025 | 1,0% | $25.000 |
Las sumas fijas no generan aportes previsionales ni cargas sociales, con excepción de las contribuciones sindicales.
Metalúrgicos: ¿cuánto tenés que cobrar la hora en agosto?
Esto tenés que cobrar en agosto:
- Ingresante: $3783
- Operario calificado: $4098
- Medio oficial: $4417
- Operario especializado: $4725
- Operario especializado múltiple: $4995
- Oficial: $5226
- Oficial múltiple: $5630
Representación empresarial y contexto del acuerdo
El entendimiento se logró entre la UOM y las principales entidades del sector, incluyendo:
- Adimra (Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina)
- Afarte (Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica)
- Caiama (Cámara de la Industria del Aluminio y Metales Afines)
- Afac (Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes)
- Fedehogar (Federación del Comercio en Artefactos para el Hogar)
- Camima (Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina)
Pese a la resistencia inicial del Ejecutivo a avalar incrementos superiores al 1% mensual, la presión sindical y el consenso empresarial permitieron destrabar el acuerdo tras varias semanas de demora.
Vigencia y próximas negociaciones
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de agosto de 2025, con retroactividad desde abril. La disposición oficial también valida el carácter legal de las sumas no remunerativas, que hasta ahora no tenían confirmación formal. Se espera que en septiembre se abra una nueva instancia de revisión paritaria.