El gremio metalúrgico acordó incrementos entre abril y agosto, pero la Secretaría de Trabajo no convalida aumentos mayores al 1% mensual. El acuerdo sigue pendiente de homologación.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) difundió las nuevas escalas salariales correspondientes a 2025 tras cerrar un acuerdo con las cámaras empresariales del sector. Si bien el convenio ya fue firmado, su homologación por parte de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aún está en suspenso, lo que genera resistencias entre empleadores a liquidar los nuevos importes.
Desde el Gobierno argumentan que la suba pactada —que en algunos meses supera el 3%— podría tener un impacto inflacionario. Por ello, la cartera laboral se niega a convalidar incrementos mayores al 1% mensual, lo que mantiene paralizada la oficialización del acuerdo.
Metalúrgicos: aumentos progresivos y sumas no remunerativas
El convenio, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, establece aumentos escalonados en los haberes básicos y el pago de sumas extraordinarias no remunerativas de carácter mensual. Los porcentajes de incremento salarial acordados por la UOM son:
- Abril: 3,3%
- Mayo: 1,2%
- Junio: 1,1%
- Julio: 1,0%
- Agosto: 1,0%
Además, se fijaron pagos no remunerativos de:
- $30.000 en abril
- $25.000 entre mayo y agosto
Estos montos deberán ser liquidados junto al salario mensual o en la segunda quincena, según la práctica habitual de cada empleador. Son proporcionales en casos de ausencias injustificadas y no generan aportes previsionales, excepto los sindicales.
Cambios en el valor hora y el ingreso de referencia
Para la categoría ingresante de la Rama 17 se estableció un nuevo valor hora de $3.514,91 desde abril, que aumentará a $3.783,71 en septiembre. Otras categorías recibirán incrementos proporcionales, según las planillas anexas al acuerdo.
También se fijó un Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), aplicable a jornadas completas, que no modifica conceptos legales pero funciona como parámetro orientativo. Los valores mensuales son:
- Abril: $877.796
- Mayo: $882.351
- Junio: $891.750
- Julio: $900.389
- Agosto: $909.114
Sin homologación
El punto crítico sigue siendo la falta de validación oficial por parte del Gobierno, lo que deja al acuerdo en una zona gris legal. Mientras tanto, muchos empleadores optan por no aplicar los nuevos valores salariales, generando tensiones con el gremio y los trabajadores.