TIVIT, la empresa internacional de soluciones tecnológicas, tiene una nueva oferta laboral en Argentina con la creación de 250 nuevos puestos de trabajo. Esta expansión forma parte de su plan de crecimiento para 2025, que incluye el desarrollo de un Centro de Servicios Compartidos en Buenos Aires. Para este año, la compañía ya tiene vacantes disponibles y prevé sumar 70 posiciones adicionales antes de finalizar 2024, enfocadas en áreas como ciberseguridad, computación en la nube, SAP y bases de datos.
La inversión de TIVIT en el país será de 1.500 millones de pesos, con el objetivo de fortalecer su presencia en el mercado argentino y ofrecer soluciones tecnológicas a toda América Latina. Según Sergio Díaz, Gerente General de TIVIT en Argentina, la creación de estos nuevos puestos de trabajo es clave para posicionar al país como un "hub tecnológico" en la región. Las vacantes estarán principalmente dirigidas a profesionales en gestión de servicios y tecnologías de la información.
Para postularse a las vacantes, los interesados pueden ingresar al sitio web de la compañía. En este portal encontrarán las posiciones disponibles y los requisitos necesarios para cada una. Las postulaciones estarán abiertas hasta completar las 250 posiciones, las cuales se irán cubriendo de manera gradual hasta 2025.
Los candidatos deben contar con experiencia en las áreas tecnológicas mencionadas, y valorará especialmente aquellos perfiles con habilidades en gestión de proyectos y metodologías ágiles. La compañía busca profesionales que puedan integrarse rápidamente a los equipos y contribuir al éxito de sus proyectos en toda la región.
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En paralelo a la apertura de nuevas posiciones, la empresa anunció que implementará programas de formación continua para sus colaboradores, con el fin de mejorar sus competencias en áreas tecnológicas de alta demanda como inteligencia artificial y ciberseguridad. Según Díaz, esta inversión en la capacitación del personal es uno de los pilares fundamentales para el desarrollo sostenido de la compañía en el país.
La retención de talento es otro de los objetivos principales de TIVIT, que busca ser competitiva en un mercado laboral donde la demanda de profesionales tecnológicos sigue en aumento. La compañía destacó que el talento argentino será clave para su expansión, y los programas de formación ofrecerán a los empleados la oportunidad de mantenerse actualizados y mejorar sus habilidades en el sector.
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